Onze hogeschool draait op minimale bezetting: door de Corona-crisis vinden er geen fysieke onderwijsactiviteiten plaats in onze gebouwen, zoals het er nu voor staat tot in ieder geval 1 juni. Veel van onze facilitair collega's zitten thuis. Beschikbaar voor werk dat er niet is, ze missen hun collega's. De medewerkers die wel werken, moeten dat doen met strenge richtlijnen. En ook zij missen hun collega's. Daarom bedachten wij FM in FLOW: in verbinding ondanks gedwongen fysieke afstand!
Samen met Bureau Innergie ontwikkelden we in een paar dagen een inspiratieprogramma van 4 weken waarin we voortborduren op de al eerder geintroduceerde vier lagen van verbondenheid:
In vier modules willen we onze medewerkers inspireren, maar vooral betrokken houden bij hun werk en ons met elkaar blijven verbinden. Met een wekelijkse introductie op een van de vier lagen van verbondenheid, persoonlijke boodschappen, een aantal vragen of challenges en inspiratiefilmpjes of teksten proberen we met elkaar in contact te blijven. Om dat voor alle circa honderd collega's op een aansprekende manier te doen is best wel een uitdaging en zoektocht. Ook spelen praktische zaken mee: Hoe gaan we de filmpjes enz. met elkaar delen? Hoe kunnen mensen reageren?
Een boel vragen, maar we zijn gewoon begonnen. Ik ben er trots op dat ik de introductie van de eerste week rond 'Ikzelf' hier kan delen.